今年4月集团王强董事长在上海外服调研时提出“高标准、严要求,对标国际一流人力资源服务企业,在对标前提下找差距、定目标、定措施、定责任人、定进度,组织全员大讨论促进大家统一思想,统一目标,找到差距,增强危机感和紧迫感,将外服各项工作做得更好”的工作要求,2016年4-8月份,上海外服党委认真部署,组织全体党员和员工大讨论,把落实“补短板”、“强专业能力”作为2016年上海外服党建和经济工作的“一号课题”。上海外服工会以“改革创新献计策,转型发展做贡献”为主题全面配合大讨论开展推动创新转型升级的专题竞赛。
2016-12-21
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